农夫山泉创始人钟睒睒8月10日晚正式亮相央视财经频道（CCTV-2）《对话》栏目。钟睒中国节目中，睒谈山泉属于他回应了公众十分关注的企业诸如首富的责任、企业的传承继承和传承、网暴等问题。永远这距离他上一次即2005年接受央视专访，钟睒中国已过去了19年。睒谈山泉属于
当主持人陈伟鸿问到，企业对于企业接班人他是传承否已有“意中人”时，钟睒睒表示，永远企业的钟睒中国接班人分两个接班，一个企业层面的睒谈山泉属于，它的企业文化传承、制度传承、传承价值观传承。永远“大概从二十年前，我们就确定我们的价值观，创利、育人、兼济天下，我们是非常重视制度设计的。制度创新或者制度传承，一定放在所有权传承之前。”“制度传承比所有权传承要大，很多人这两个传承不分。制度传承、文化传承是一个企业长盛不衰的重要问题”。这才是他最希望传承下去的内容，传承是可以跟他本人没有血缘关系的。
而谈到所有权传承时，钟睒睒公开回应了“农夫山泉有可能会传给美国籍的二代”“未来它可能就不是中国企业”等问题。
钟睒睒说：“我认为农夫山泉永远都是一个优秀的中国企业，我再重复一遍。农夫山泉永远属于中国，所以农夫山泉的股权结构非常简单。农夫山泉没有什么群岛公司，所以它的价值链非常短，它的股权结构非常简单。我不会在开始的时候没有考虑到这件事情，最重要的所有权问题我一定是考虑得非常清楚的。”
而至于企业接班人究竟需要具备什么样的特质，钟睒睒认为最不好的素质就是犹豫。“你哪怕是一个错误的决定，你也要决断，你也要快。实际上有时候是决定要慢，有时候决定要快，但是你必须有一种决定。我认为接班人首先需要的是一个善良、足够的聪明。然后利他，然后有创新性，不因循守旧，敢于打破常规。所以企业的生命力在于他的勇敢。所以我这些要求都非常高的，但是可以是一个集体来完成”。
