本报记者 宋洋 北京报道
创新是新生时代进步的催化剂。中国工程院院士吴澄曾说：“唯有在创意的代第基础上继续开拓，才能实现国家的届康繁荣发展。”无论从国家到企业，师傅还是创响从技术到人才，对创新和创意的新生需求都无所不在。将“创新”作为企业文化DNA的代第康师傅，也时时以“创新”作为企业选拔人才的届康重要标准。为了激发中国年轻新生代的师傅创新思维，鼓励社会涌现创新风潮，康师傅特别携手世界名校日本早稻田大学、大学生创业联盟赛扶中国，举办“创响新生代”——第一届康师傅-早稻田大学创新挑战赛。本次比赛即日起正式启动，其官网www.masterkong-contest.com也同时上线。获胜团队除了可以得到丰厚的奖励金之外，部分获胜选手还有机会在通过入学考试后得到超过40万人民币的奖学金，进入日本知名学府早稻田大学进行两年硕士学位的深造。另外，其他获胜选手也有机会进入康师傅人才库。
中国创新人才匮乏康师傅激发“中国创意”
在欧洲工商管理学院近日INSEAD发布的“全球创新指数”研究报告称，在对130个国家和地区的整体创新能力进行排名后，结果是美国居首，德国、瑞典、英国紧随其后，中国居第37位。在另一份由达沃斯世界经济论坛发布的《2009-2010年全球竞争力报告》中，中国名列第29位，比2008年持续上升一位。《报告》分析认为，中国在这一竞争力排名榜上的位置继续上升，得益于中国优良的商业环境和创新能力。国家的创新能力提升需要社会创新人才的鼎力相助。如今各种创新大赛层出不穷，是社会对创新型人才“饥渴”的最好注脚。
不同于以往创新赛的宽泛命题，本届创新挑战赛响应主办方企业的“务实”特点，就“康师傅的创新实践”为主要选题，专注于对商业/技术/公益等多方向创新人才的选拔。据康师傅总裁室公关部余国雄介绍，“‘创新’与‘人才’一直是康师傅企业发展的核心要素。我们希望通过本次比赛为年轻人提供一个展现创新才华的平台，同时也希望能资助其中的优秀者进入早稻田大学继续进修。‘康师傅’是一个大家都很熟悉的品牌，我们希望参赛提案能够尽情发挥，但是又要根据整个市场状况进行方案的策划和准备。”余国雄认为当今年轻人创意无限，希望此次比赛可以招募出很多优秀的创新作品，也可以发掘到出色的创新人才有机会为企业所用。
本次大赛面向18周岁以上，30周岁以下的中国大陆、港澳台在校大学生及社会人士，鼓励以2-5人团队形式参与。参赛团队可以从产品、服务、营销、传播、公益等多个角度切入，为康师傅提出创新实践方案。主办方将以“项目优势”、“创新核心”、“环境和可行性分析”、“执行方案和预期目标”等内容为主要评分依据。
比赛自即日起开始征集创新方案，报名截止到2010年3月28日。其中高校巡回宣传将从2月底启动，预计覆盖两岸十个城市近二十所高校，包括北京大学、复旦大学、中山大学以及台湾大学等知名高校都在巡讲高校名单之列。此后经过初赛、复赛、决赛三个阶段，最终预计将有20支参赛团队到北京进行最后角逐。届时，参赛团队不仅有机会到更高端的平台上展示创新提案，有机会和名人评委面对面交流，还将获得丰厚的获胜回报。预计将产生金、银、铜奖各1名，优胜奖5名，团队将分别获得50，000元、30，000元、10，000元以及5，000元不等的现金奖励。
超过40万丰厚奖学金培养一流创新人才
以“诚信、务实、创新”为企业文化的康师傅，一直致力于成为中国最优良的食品企业之一，在踏踏实实经营企业和产品质量的同时，也不忘关注中国高端人才的培育。除了与海峡两岸开展的学术机构和院校长期合作以培养企业专才之外——包括在清华大学设立的“博士后研究站”、与天津科技大学长期的项目合作，以及与台湾的大学合作成立了“人力资源学系”等，还赞助支持更多的两岸人才进入世界名校进修。
康师傅于2009年10月正式发布的高达1.8亿人民币的世界名校奖学金计划，预计5年内赞助425位两岸学生进入早稻田大学研究生院进修，除了与部分高校合作提供“一般选考”之外，还特别组织本次创新挑战赛，向全社会征集“创新型人才”，并支持其中的部分获胜者得到两年超过40万（600万日币）的丰厚奖学金，入读早大。这些优秀人才毕业后都有机会成为康师傅网罗的对象，成就自己在企业实践梦想的愿望。
参加创响新生代“第一届康师傅-早稻田大学创新挑战赛”并获选进入决赛的团队成员，若符合早大入学资格，并在入学早大前取得本科学士学位，便有资格竞争19名2010/2011年度名额奖学金名额。通过早稻田大学特别选考合格者，可于2011年4月或9月入学就读。康师傅希望通过赠予丰厚的奖学金，为中国莘莘学子倾力打造高端的人才培养平台，帮助大学生一圆留学之梦，将来创造更为丰硕的社会的价值。也期待能够以年轻人的创新精神为驱动力，为企业发展开创全新的机遇。
