三棵树荣获“年度家装行业优致雇主”，人才兴企已成行业标杆-策无遗算网

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三棵树荣获“年度家装行业优致雇主”，人才兴企已成行业标杆

上海2023年12月15日 /美通社/ -- 12月13日，棵树由上海报业集团指导、荣获人界面新闻主办的年度2023【优致雇主评选】颁奖典礼在上海中心大厦隆重举行。在此次盛典中，家装各行各业的行业兴企行业知名企业与业内专家共同见证了榜首企业的高光时刻。三棵树凭借卓越的优致已成企业表现和人才管理，与梅赛德斯-奔驰、雇主海尔、标杆茅台等30家单位共同入选2023年优致雇主评选，棵树并荣获“年度家装行业优致雇主”称号，荣获人成为家装行业唯一入选品牌。年度

本次“优致雇主评选”意在寻找和评选最佳雇主，旨在以独立客观立场，行业兴企行业通过专业科学的优致已成调查和评估体系，发现雇主与员工关系演变，雇主洞察求职者的需求倾向，传播多元环境影响下企业人力资源战略转型，为企业制定雇主品牌战略提供现实案例支持，同时为求职者发现“好雇主”提供有效参考，串联命运共同的雇主与雇员。三棵树高质量的人才发展战略、暖心员工关怀制度，广受社会好评，成为行业优致雇主标杆实至名归。

自创立以来，三棵树积极贯彻国家人才发展战略，坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，深化人才发展体制机制改革，全方位引进、培养、用好人才，推动企业人才高地建设。

人才引进方面，三棵树把每一名员工都视为一棵需要精心养育的“树”，并通过“育苗”“施肥”“灌溉”“修剪”“嫁接”等一系列的“有氧管理”流程开展人才培养，塑造奋斗精神。此外，三棵树实施“森计划”和“技术应用”两大校园招聘战略，并启动了“高精尖人才引进计划”，旨在全球范围内吸引和培养优秀人才。

人才培养与发展方面，三棵树借助六大培养机制、新员工百日成才计划、职业发展双通道等创新人才培养管理体系为企业员工提供“没有天花板、没有边界”的职业发展平台。三棵树专设学习成长中心，每年高额的培训投入，为员工提供多渠道、符合不同成长阶段的“学习套餐”，并且定期开办特色内训、名师讲坛，邀请各方专家名师入司传道授业；与清华、北大、复旦等知名高校携手开办精英特训班、总裁班等，培养栋梁之才。

员工关怀方面，三棵树始终践行“与奋斗者共享”的核心价值观，构筑“360°慈母般的关怀”的呵护体系，为员工提供优厚薪酬待遇和“无忧基金”、健康活动、出国旅游等37项福利保障，与此同时，实施股权激励、超额利润分红等共创共享机制，倡导健康自律的生活方式，关爱员工身心健康，让员工实现精神与物质的双丰收。

未来，三棵树将继续以人才战略作为核心源动力，通过卓越创新和不断优化的人才培养体系，努力实现“树立天地，绿满世界”的伟大愿景，坚持人才强企，引领行业人才创新发展。

以下为2023【优致雇主评选】-年度优致雇主TOP30：

榜单来源：界面新闻2023【优致雇主评选]】组委会