【建材网】在这个更新换代很快的新时新能新血年代，传统的具行家具行业也是不例外的，需要新的业应液设计、新的注入运营模式、新的新时新能新血渠道……所有的一切新思维，必须有新鲜血液的具行注入。只有跟随时代的业应液脚步才不会淘汰，家具企业要大力吸引年轻人才加入。注入 家具新生力量崛起是新时新能新血必然 这几年，家具行业的具行发展并不是很好，市场产品创新不足，业应液新生代消费者对家具产品产生审美疲劳，注入渐渐的新时新能新血开始对现有的家具企业失去一定的信心。使得原本销量不利好的具行家具企业雪上加霜，但就是业应液在这样的一个环境下，家具企业的新生力军的力量，却在不可思议的成长。的确，市场的更新换代也是市场进程不可避免的规律，不以人的意志为转移，加上家具原有市场已趋于饱和，新市场亟待开发，但是，遵循传统发展模式的家具企业对新市场显然难以适应，同质化、贴牌仍然是充斥着家具行业。照此发展下去，家具行业只会停滞不前，因而行业本身也需要新的血液来改变原有的弊病。 家具行业新生力量正在崛起，新的家具品牌虽然在市场空间、消费者数量以及资源方面不及上一代，但是由于新一代的家具企业拥有上述提及的竞争优势。对上一代的家具企业自然是会造成极大的影响。特别是依靠垄断性竞争的家具企业，后辈的崛起势必会在一定程度上动摇其市场霸主的地位，甚至取代其原有的地位。 家具行业新形势需要新思想 新一代家具企业是在新兴市场形成之初跨入家具行业的，入行门槛比家具行业创立之初要高，家具制造的专业程度、对高科技人才的重视程度以及对市场的洞察力自然比遵循传统规则的家具企业要更胜一筹。由于经营理念受到新思想的影响更多，新一代家具企业更能融入新的市场。与此同时，新兴的家具企业的管理者大多是年纪较轻的70、80后，他们更了解年轻消费者的购物需求和心态，对个性化的把握也比上一代的管理者更有度。 由此可见，家具行业新生代力量的崛起，在今后的发展中，现有的家具企业必然面临一系列生存危机，其定位必然会被动摇或是改变，这也就意味着，现代的家具企业很难在通过垄断来获得市场份额。新兴的家具企业很可能会成为家具市场未来发展的先行者，为整个家具行业带来新的运营机制和竞争模式。
