雅安日报/北纬网讯 近年来，紧抓解难名山区车岭镇持续深化村干部坐班制度，周集中服坚持以“村干部坐班+周二集中服务日”为抓手，日为民督促乡村干部勤业务实、服务下沉服务抓落实，紧抓解难力戒形式主义在农村基层蔓延。周集中服
一方面，日为民完善机制“强堡垒”。服务制定“村干部坐班+周二集中服务”方案，紧抓解难统筹打造14个村级集中服务便民窗口，周集中服实现有标识标牌、日为民有服务承诺、服务有代办制度、紧抓解难有办理台账的周集中服“四有”建设目标，通过公示乡镇干部联系表、日为民村级坐班表、干部信息、监督电话4项内容，方便群众监督咨询和来访办事。下发《村干部坐班工作记录本》、《集中服务日考勤纪实本》28册，督促规范坐班签到、服务记录、例会纪要3项记录，有效规范干部坐班集中服务和群众办事流程，结合实施“月月查、季度评、年终考”监督检查，切实健全考核问效机制。
另一方面，干部下沉“送服务”。固定每周二为村级集中服务日，明确8名乡镇负责人带队，负责召集联系村“两委”干部、驻村干部、第一书记、驻村工作队员等4类人员，每月会商村级事务4次，通过领导带队亲自部署、入户调解，着力破解工作难点、推进重点工程、解决遗留问题共计300余个，做到问题提前处置、矛盾就地化解、信访现场答复。同时，梳理20项群众常办事项，编印《车岭镇为民服务全程代办“一卡通”》1500余份，细化代办流程和事宜，让群众每周二集中代办事项、现场办结，实现干部下沉“送服务”，群众“少跑路”。
同时，基层减负“勤务实”。强化民生靶向，力戒形式主义蔓延，严格落实“三分之一”工作要求和“减会五条”和“精文五条”要求，将“无会日”和“周二集中服务日”等纳入干部“减负清单”，坚持小会“微群化”、大会“高容量”。同时，发挥驻村干部“桥梁”作用，改变村干部“开会领任务”、实现乡干部“下村送措施”，做到业务工作由14名驻村干部“代领”，减少村干部忙于赶路的时间，避免村干部陷入“会海”，群众陷入“会荒”。工作开展以来，该镇有效减少大规模会议5次、整合会议15次，会议时间平均缩短30%。
臧祖健 韩德锦
记者 刘庆红
