滁州网讯 近年来，三步走南谯区珠龙镇坚持把发展壮大村级集体经济作为提升基层组织凝聚力、珠龙镇激战斗力的活村重要保障，通过强化党建引领，集济新聚焦组织、体经人才、三步走产业，珠龙镇激切实增强村级组织的活村“造血功能”和“带富能力”，推动村级集体经济蓬勃发展。集济新
强化组织引导，体经为村集体经济发展“强筋健骨”。三步走充分发挥镇、珠龙镇激村两级党组织的活村领导核心作用，建立“镇级抓统筹、集济新村级抓落实”分级负责的体经工作机制，实现“纵深有度”“动态高效”的工作格局。该镇党委先后制定下发了《珠龙镇发展壮大村级集体经济实施方案》《珠龙镇农村集体财务管理办法》《珠龙镇村（社区）干部工作绩效考核办法》等文件，为发展壮大村集体经济明确了目标任务，并提供了制度保障。因地制宜制定各村（社区）村级集体经济发展“一村一品”方案，推行“村企+”发展模式，建立村级集体经济项目库，8个村（社区）党组织落实和谋划产业项目共10个。大力实施村集体经济提质增效计划，2023年积极争取中央财政扶持资金50万元，区级配套资金20万元，用于发展粮食烘干项目，每年为村集体增收8万元，实现“一次输血”向“长效造血”转变。
加强人才培育，为村集体经济发展“领航把舵”。持续优化村级党组织带头人队伍，实施村（社区）干部“乡雁”培育计划，出台《珠龙镇选拔培养村后备干部实施方案》，建立“名师高徒”后备干部培养和双向选择机制，公开招录12名大专以上文化程度的青年后备干部，选派基层经验丰富的镇党委班子成员和优秀村书记担任后备干部导师，开展专题培训16场，帮助新入职后备干部提升工作能力。聚焦乡村振兴主题，累计培训村干部300余人，支持12名村“两委”干部参加学历提升教育，有效提升了村级集体经济发展后劲。引进专业团队，同村集体联合经营管理，按照“保底分红+收益分红”的方式建立利益联结机制，为集体发展项目提供专业的人才队伍，不断为发展壮大村集体经济注入活力。
壮大产业发展，为村集体经济发展“造血赋能”。创新经济发展模式，打造“红房子”“草帽志愿者服务队”“红色物业”和“党建+积分制”等多个珠龙特色党建品牌，加强“红山果”党建品牌引导，推进“康养+产业+旅游”融合的方式促进乡村振兴和产业发展，鼓励党员致富能手发挥种植养殖、产业经营等方面所长，形成示范带动的发展力量。合理利用闲置资产资源，利用北关村闲置房产打造的康养基地项目已完成前期招商进行挂网招标；利用水源地拆迁的闲置厂房和地块招引的投资2亿元的智慧云仓农产品电商物流园项目即将签约。珠龙村和清流社区申请上级项目资金210万元新增村企联建项目2个，预计每年为两村增收12万元，实现产业发展“百花齐放”，村集体经济增长动能不断增强。
（孟雨 何媛 徐礼浩）
