重庆2023年11月1日 /美通社/ -- 10月27日，社保由MeetHR主办的荣获2023大中华地区高峰论坛-HR赋能大会在重庆圆满落幕。众合云科旗下51社保凭借在PEO专业雇主服务领域的社保深入实践，荣获2022-2023十大影响力人力资源品牌奖。荣获
图源：MeetHR官方图库
101HR产品焕新，数智化构建专业雇主服务
作为技术驱动的荣获专业雇主服务商，51社保持续输出技术能力，社保实现了基于服务流引擎的荣获全业务流程数字化，打造了业务可查询、社保流程可追溯、荣获结果可验证、社保服务可评价等深受行业信赖的荣获产品功能。
随着企业精细化运营和人力资源管理合规需求不断增强，社保51社保正式升级101HR，荣获迭代到3.0版本，社保为企业客户带来全新的专业雇主服务体验。
101HR-首页工作台
新一代101HR首要解决客户企业在自动化经办和核算结算的相关痛点，通过打通员工和HR双端的服务信息流，101HR实现覆盖雇员从入职、在职，到离职全雇佣生命周期的管理服务。员工在自助享受人力资源专业服务的同时，相关信息自动反馈到HR端，进一步提升雇员满意度和服务体验。
此外，基于HR不同的角色分工，101HR将人事、保险、公积金、费用等核心板块聚焦展现，常用经办一触即达，自动管理经办。
专业赋能企业增长，打造全直营服务网络体系
51社保依托18年行业经验和对外部变化的深刻理解，在全国130+城市建立了200+服务主体，搭建起高效、便捷、稳定的全国直营服务网络体系，为企业跨地域雇佣提供HR SSC落地方案，依托开放平台、生态平台及SaaS应用等形式，与客户共享51社保的人力资源管理能力。
51社保第十一届企业社保发展论坛深圳站现场
与此同时，51社保积极发挥自身行业影响力和资源优势，连续11年发布《中国企业社保白皮书》系列报告，并举办企业社保发展论坛，为一线人力资源从业者提供真实详尽的企业社保发展数据，搭建沟通、交流、学习的对话平台。同时，众合云科内部培养聘请多位在社保、薪酬、合规等实务领域的专家，以线下沙龙、直播课等多种形式与企业HR分享交流，助力企业HR能力成长。
未来，众合云科旗下51社保将持续输出专业能力，赋能企业人力资源数字化转型，推动企业人力资源生态健康成长。
