【建材网】从2011年下半年开始，成中半导体照明/LED行业总体销售收入、国L赶超国际产量和出口逐步下降，巨头较大多数企业出现了订单减少、障碍产品价格大幅下降、成中增产不增收、国L赶超国际产能利用率创历史较低、巨头较产品出口锐减的障碍现象，我国LED行业由此进入整合期。成中整合期的国L赶超国际首要任务就是苦练内功，提高核心竞争力。巨头较中国照明电器协会副理事长陈燕生告诉记者，障碍LED行业未来将是成中优胜劣汰，企业要提高核心竞争力，国L赶超国际培养人才非常重要。巨头较
人才问题掣肘产业发展 2011年以来LED行业整体呈现产能过剩的状态。由于缺乏上游核心技术，LED企业多扎堆在封装、应用等中低端领域，并由此带来产品同质化的严重问题。同质化竞争引发价格战，毛利率持续走低，行业利润率从较高峰时期的40%下滑到5%甚至更低，尤其是封装已接近零利润。 “目前国内的LED高端人才是比较欠缺的，这也是国内LED产业整体发展相对滞后较重要的表现。”安徽泽润光电有限公司总裁陈和生在接受记者采访时表示。 “现在中国LED企业赶超国际巨头的较大障碍不是专利，而是人才。由于我国LED产业发展的时间不长，总体上国内有经验的LED人才比较缺乏。”武汉迪源光电科技有限公司总经理董志江如是表示。 创维光电公司总经理林悦涛也告诉记者，目前我国LED行业的高端人才比较缺乏，与发达国家存在比较大的差距，导致大部分的核心技术都掌握在日本和美国手里。一方面是因为国内对新技术、新产品的投入没有发达国家大，企业都想在短期内追求利益较大化;另一方面，我国LED行业确实发展过快，资深专业人才自然供不应求。 目前，我国高光效、高可靠的LED原材料几乎全部依赖进口，高档外延芯片生产工艺的核心技术受制于人，特别是上游芯片专利技术大部分被国外大厂商掌握。随着LED专利战硝烟四起，国内企业更加意识到人才的重要性。可是，与高速发展的LED产业所不相适应的是，目前国内大专院校相应对口的专业设置才刚刚起步，LED人才暂时还无法由相关院校批量输送。人才紧缺难题如不能被破解，LED产业发展无疑将受到约束。
