滁州网讯为进一步推动困难职工解困脱困与提升职工生活品质有效衔接，市总今年以来，持续市总工会通过开展提升建档立卡质量、发力提升动态管理质量、困难提升资金使用质量、职工提升跟踪督导质量、精准优化帮扶服务流程五项举措，帮扶扎实推进困难职工帮扶工作提质增效。市总
提升建档立卡质量，持续扩大帮扶覆盖面。发力市总工会在基层摸底排查、困难工会主动发现、职工职工自主申报三个方面持续发力，精准不断深化扩大困难职工摸排力度和深度，帮扶加大对困难职工帮扶政策宣传力度，市总提升申报应用度和便捷性，确保“应建尽建”。
提升动态管理质量，巩固解困脱困成效。落实困难职工“一对一”帮扶制度。每年三、四月份对在档困难职工走访全覆盖，做好困难职工档案核实和动态管理，实现“应退则退、应调则调、动态管理”；集中开展一次数据比对、一次摸底调研、一次自我评估、建立一本清单台账、组织一次政策培训，常态化数据监测、规范化档案管理。
提升资金使用质量，提高资金使用效能。坚持依档帮扶、精准施策、严格实名制打卡发放，确保资金安全规范运行；统筹使用各类帮扶及送温暖资金，力求救助帮扶更多困难职工。
提升跟踪督导质量，及时改进提升实效。以职工群众满意度为导向，建立事前评估、事中监控、事后评价的全过程绩效管理机制；加强权益保障、财务、经审等部门工作合力，做到多方联动，强化监督监管，推动资金使用监管常态化、长效化。
优化帮扶服务流程，提升帮扶工作效率。制定困难职工帮扶闭环式管理流程，明确帮扶救助申请资料清单，有效减环节、减流程、减时间；推动困难职工帮扶窗口服务人性化，建立健全快速响应工作机制。加快职工个人申请、工会走访调查、审核公示等工作流转，优化审核确认程序，落实增强帮扶时效性；积极探索开展“网上办”，强化线上解决问题，减少线下办公。 （赵恬静）
