一名已在芦山县某纺织厂就业的春风行动宝兴村民
“春风行动”的招聘会上，群众详细了解岗位信息
4月8日清晨，力大量业宝兴县蜂桶寨乡光明村村民韩芝康再次踏上前往雅安中心城区的招实行程，准备采购养猪场建设所需材料。群众今年3月，实现韩芝康通过宝兴县人力资源和社会保障局（以下简称“宝兴县人社局”）获得10万元创业担保贷款，高质由此启动了林下养猪项目。春风行动
近年来，力大量业宝兴县人社局一直在给予贫困群众更多支持和帮助。招实
“圈舍用地已完成场平，群众配套设施将在5月底建成投用，实现最多可喂养商品猪上千头。高质”韩芝康的春风行动目标是林下养猪场以“合作社+企业+农户”的方式运行，从而带动更多乡亲脱贫致富。力大量业
不仅是招实积极扶持自主创业，今年春季，宝兴县人社局还通过“春风行动”为群众送去更多丰盛“大餐”：35家本地、外地企业提供2300多个就业岗位，截至目前，达成就业意向的512人中，已有140人实现就业。
岗位信息多 就业更通畅
“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”是今年宝兴县“春风行动”的主题。
家住宝兴县城的侯永莉，切身感受到这句话带来的实惠。
3月7日，宝兴县人社局在“熊猫古城”举办现场招聘会。那时，侯永莉已失业近4个月。抱着试一试的想法，她前往咨询，并填写了就业信息表。
惊喜随之而来。3天后，一家建筑公司递来“橄榄枝”，让她成为该公司的资料员，负责工程资料制作和整理。“是‘春风行动’给了我新希望，我一定会好好珍惜。”正忙着整理资料的侯永莉说。
相似的经历，同样体现在宝兴县灵关镇钟灵村贫困群众王琴身上。1个月前，她通过宝兴县人社局举办的现场招聘会，成功入职芦山县一家纺织企业，有了稳定的收入来源，实现了从农民向产业工人的转变。
就业服务部门想方设法为群众谋出路，参与招聘的企业同样积极主动作为。
杨芳全，宝兴县大坪大理石矿负责人。3月的一场现场招聘会上，他从宝兴县人社局获悉某企业裁员的消息后，迅速与该企业取得联系，并达成转移就业事项，“目前已有10名工人通过体检，将在本月底重新实现上岗。”
在取得成效的同时，宝兴县人社局相关负责人依然在思考更多拓宽群众就业渠道的办法。
“春风行动”中，宝兴县人社局相关负责人与某企业负责人聊天时了解到，该企业共需200名建筑技术工，原计划在宝兴县内招聘，最重要的条件是必须持有相关从业资格证和工种等级证书。
“但此次招聘会，该企业的招聘效果并不理想。”宝兴县人社局相关负责人说，通过三年灾后重建，宝兴县有技术的建筑工匠并不少，但因相关群体不注重专业证书的重要性，实际持证的却不多。下一步，宝兴县人社局将按照上级管理部门的统一安排部署，在提高群众参与主动性的基础上，开设更多职业技能培训，有效拓宽群众就业渠道。
“春风”依然在 今年大不同
“依托已有县乡村三级服务平台，加快健全覆盖城乡的劳动就业公共服务体系”“对有创业需求的创业者，加强指导和帮助，推动创业创新带动更多人就业”……
4月8日上午，宝兴县人社局举行“春风行动”总结会。
“此次行动与过去大不同，主要表现在3个方面。”宝兴县人社局相关负责人说。
招聘会场次增多——以行动期间举办的现场招聘会为例，宝兴县人社局去年在穆坪片区、灵关片区集中开展两场。而今年，共开展9场就业扶贫现场招聘会，实现对全县所有乡镇的全覆盖。
活动内容更丰富——此次行动中，宝兴县人社局有效整合下属就业服务管理局、城乡居民养老保险管理局等单位的力量，为群众提供就业咨询时，同步提供医保政策咨询、劳资维权等方面的服务。
就业岗位信息“含金量”更足——这是今年宝兴县“春风行动”的最大亮点。根据宝兴县人社局数据显示，此次提供的就业岗位信息中，由上级管理部门提供600多个，由宝兴县人社局组织1609个；此外，参与现场招聘的企业，占总参与企业的三分之二，而在过去，这一比例刚好相反。
比例变化的背后，是更多群众获得就业的机会更大，本地就业岗位显著增加，可消除劳动力外出务工的乡愁；现场参与招聘的企业增多，可更好实现劳资双方近距离、面对面有效对接；达成就业意向数量显著提升，就业劳动力上岗更便捷……
宝兴县人社局更多立足民生的探索和实践正在路上。
结合《宝兴县贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项2018年实施方案》，宝兴县人社局于近期组织召开了一场贫困家庭就业补助培训会。如方案中所述，该县将对符合条件的建档立卡贫困家庭给予政策性就业补助，为打赢脱贫攻坚战注入更多新的活力。
雅安日报/北纬网记者 孙振宇
