在滁州，密码无论“自古以来”，连冠还是背后“从今往后”，“人才是密码第一资源”的意识始终是全市上下的思想共识和实践行动。市委主要负责同志带头扛起第一责任，连冠坚持“双招双引”顶格一体部署推进，背后连续3年聚焦“双招双引”召开新春第一会，密码鲜明人才强市战略导向。连冠为了对标长三角先发地区，背后我市常态化开展人才政策立改废释，密码先后出台高层次人才25条、连冠大学生和高技能人才“六免六补六优化”18条政策等，背后构建了较为完善的密码“1+N”人才政策体系。聚焦创优“亭满意”养人生态，连冠全面推进人才政策兑现“四即四享”改革，背后让人才更加便捷高效享受政策红利。
总量突破90万人的人才选择滁州，为的是在滁州干事有舞台、发展有空间、事业能出彩。我市围绕光伏、半导体等八大产业发力，聚焦“新三样”、拼抢新赛道，以产聚才、以才兴产。如今的滁州，聚焦“8+3”新兴产业，坚持常态化开展“招才引智高校行”“千企百校行”“校友滁州行”等活动，靶向引进高精尖缺人才。同时，让学科跟着产业走、专业围着需求转，通过加强校地企三方联动，采用设立“产业链学院”等方式，匹配产业设置专业，校企协同“订单式”培养一批技术型、技能型人才，为企业发展“靶向育才”。产业发展与人才成长同频共振，产才融合的加速形成了滁州高质量发展新动能。
连续三次获得“中国最佳引才城市”殊荣，是对滁州人才服务持续优化和接力创新的肯定。我市坚持不唯地域引人才、不问出身评人才、不拘一格用人才、不遗余力为人才，持续优化“亭满意”亲商敬才环境，努力营造近悦远来的养人生态。我市坚持党委联系服务专家制度，常态化开展领导干部联系服务人才“三送三问三帮扶”活动，上门解决人才“急难愁盼”。在行政服务中心设立人才服务专窗、开设服务专线，整合市直部门50多项服务事项，设立企业“首席服务员”“助创专员”，推行“一站式”服务。从日常生活等关键小事，到就业创业等人生大事，时时处处为人才考虑，真正让人才在滁州全方位无忧、全周期无忧。我市强化“金融助创+生活安居”支持保障，设立3亿元“天使投”基金、5000万元“人才贷”风险补偿资金，建设1.3万套园区人才公寓。读懂人才、成全人才带来的是，滁州成为全省人才、人口、资金、技术“四个净流入”城市之一。
三获“中国最佳引才城市”，标志着滁州的人才工作站上了一个新的起点。勇立潮头、海纳百川的滁州，也必将以更开放的热情、更包容的姿态、更务实的服务，持之以恒建强人才“蓄水池”、激活人才“创业场”、做优人才“生态圈”，让奋进滁州成为各类人才的成长之地、成才之地、成功之地。
