柳州市实施的以奖代拨“以奖代拨”制度，充分调动了环卫工人的柳州积极性，深度清洁城市肌肤，鼓励工人使城市时刻保持“干净清爽”。环卫
晚上十点，多劳多路上的以奖代拨行人和车辆越来越少。在东环路口，柳州鱼峰区环卫所的鼓励工人环卫工人们已经“整装待发”，准备开始紧张的环卫清洗道路工作。从今年三月起，多劳多鱼峰区环卫所每天上午8点到12点，以奖代拨晚上10点到凌晨，柳州都会出动40多名环卫工人、鼓励工人3辆洒水车、环卫4台扫地车，多劳多对辖区的28条道路，尤其是周围有项目施工的路段进行深度清洁。
柳州市鱼峰区环卫所业务股股长张英彬介绍：“我们的要求就是要做到全员全车辆上路，加强机械化的冲水、洗扫，做到无返工。按照市里的要求，(路面)露岩石、无浮土、见颜色。”
清洗道路是柳州市“以奖代拨”管理办法的考评项目之一。从去年开始，柳州市每个环卫所在每月数字城管和市容科考核中所扣分数，每1分按5000元从市容局下拨市级层面环卫经费中扣除，用于奖优。考评与环卫工人的绩效工资直接挂钩，实现“多劳多得”、“优劳优酬”。今年，各城区环卫部门加大对辖区一、二级道路及路沿石的清洗，做到路面、路沿石见原色。同时，做到道路随脏随扫，随丢随捡。今年一季度，柳州全市环卫部门共清洗道路面积达11.5亿平方米。
市民林女士说：“这么看过去，也没有看到垃圾的，特别好看，希望每一天都像这么干净就可以了。”
下一步，柳州市将在“以奖代拨”考核办法的基础上，积极推进城中村、城乡结合部及无物业管理小区道路主干道和城市新修道路主干道的清扫保洁工作。
柳州市市容管理局市容科副科长周敬忠：“我们通过对各个城区环卫部门，层层的传导压力，压实责任，城市环境卫生水平得到了一定的提高，同时也调动了各个城区的积极性，保证了柳州市‘地干净’的这个品牌。”
