雅安日报/北纬网讯 今年以来，洼地汉源县突出需求导向，汉源从精准引、力打分类育、造人激活用、才集用心留方面下功夫，洼地坚持“靶向”引才、汉源“分类”育才、力打“激活”用才、造人“用心”留才，才集着力打造人才集聚“洼地”。洼地
一方面，汉源制定汉源县急需紧缺专业目录，力打根据人才需求、造人人才项目指南，才集通过特设岗位、直接考核招聘、划拨事业专项编制等方式，引进绿色产业、新型城镇化、生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人。同时，实施“雅州英才”计划，分类推进创新型企业家、名师名医、乡村振兴领军人才等重大人才培育项目，在县级层面重点培育30名高层次人才，示范带动全县各级培育80余名各类高层次人才。
另一方面，完善人才评价、流动、激励制度机制，划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题，公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位，打破人才晋升“天花板”效应；“量身定制”人才个人职业规划，通过上挂下派、“技术下乡”、“帮扶到村”等，引导人才向改革最前沿、发展主战场和乡村第一线流动。抓住人才居住、医疗、教育等“痛点”，实施人才安居工程，提供“雅州英才”生活服务一卡通，建设高层次人才公寓20余套，构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条，有效提升人才吸附力。
郭睿
记者 吴丹
