滁州网讯（全媒体记者包增光 通讯员王 乐）村干部是凤阳乡村振兴的“领路人”，是建强农民群众的“大管家”。今年以来，村干村振凤阳县聚焦“选、部队育、伍赋管”全面提升村干部素质能力，凤阳为乡村全面振兴提供坚实组织保障。建强
多渠道储备，村干村振建好“蓄水池”。部队建立“支部+网格”联系机制，伍赋由网格员包保联系致富带头人、凤阳大学毕业生、建强退伍军人、村干村振外出经商务工返乡人员等优秀本土人才，部队挖掘一批骨干人才，伍赋补选进入村“两委”班子。实施“凤进青年”培养计划，公开招聘优秀本科毕业生41人，为村级干部队伍建设注入“源头活水”。
多元化培育，练好“基本功”。按照“缺什么、补什么”原则，重点围绕发展壮大村级集体经济、基层治理、产业振兴等内容设置7大类专题课程，开展集中培训24场，覆盖村“两委”干部860余人次。实施“头雁逐梦”行动，鼓励村干部报考成人高校，已有21名村干部顺利毕业，实现学历能力双提升。
多要素保障，搭好“成长梯”。强化绩效考核管理，将结果同个人奖优惩劣相挂钩，激发干事创业积极性。严格落实激励政策，针对乡村振兴、抗洪抢险、社会治理等工作和急难险重任务中担当作为的先进个人，在评优评先方面给予加分。今年，面向村干部定向招录公务员3名，撤换调整不胜任现职村干部4名。
