南京2025年1月16日 /美通社/ -- 2025年1月6日，杰出雇主中国领先的诺玛人力资源服务商前程无忧揭晓了 "2025杰出雇主" 榜单，诺玛科中国再度荣获前程无忧2025人力资源管理杰出奖暨杰出雇主，科中这是国连诺玛科中国继2023年以来，连续三年得此殊荣。续年该奖项是荣膺对诺玛科中国在企业文化、人才战略、杰出雇主员工发展、诺玛多元化和包容性以及企业可持续发展等方面卓越表现的科中认可。
本届评选于2024年7月份启动， 共计6000家企业被筛选进入评选流程，续年通过调研企业在战略调整、荣膺人工智能应用、杰出雇主雇主品牌建设、诺玛人才吸引、科中发展激励、留任、员工关怀等方面的创新举措，结合企业在新媒体上的声量和活跃度，最终遴选出适应市场环境、综合表现出色，代表行业标杆的400家杰出雇主。这400家获奖企业中，上市公司180家，员工总数在千人以上的大型企业有299家，外资企业74家，本土企业284家。
刚刚过去的2024年，是内外环境变动、挑战频繁的一年，在人力资源管理方面，诺玛科中国在打造学习型组织，助力员工提升专业技能的同时，也注重通过提供全面薪酬福利、健康福祉计划、灵活办公政策来帮助员工高效投入工作和生活；除此以外，诺玛科中国还探索并形成更加全面的人才管理发展体系，如围绕女性职业发展打造的"女性领导力培养计划"，致力于人才的可持续发展。进入2025年，诺玛科中国将以继续增长、持续盈利为目标，不断提升组织动能，提升团队效率和员工满意度，吸引、留任更多优秀的人才，为公司发展提供持续的动力。
诺玛科中国运营总负责人Lance Li说："作为创新轻量化解决方案的世界领先者，技术精湛、积极进取的员工队伍是诺玛科成功的关键，未来，我们将持续构建多元包容的企业环境，打造更创新、高效的职场空间，为中国汽车零部件行业的创新轻量化发展提供关键动能。"
多年来，诺玛科中国在挑战中砥砺前行，以不断向上的企业发展态势，赋能员工、激发员工的热情和潜能。未来，诺玛科中国将继续全方位夯实人才的发展培养体系，推进人才战略的实施，实现人才队伍的高质量发展。
